Unified Pension Scheme क्या है ? यहाँ जाने सम्पूर्ण जानकारी

Unified Pension Scheme (UPS) एक नई पेंशन योजना है जो केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए लागू की गई है। इस योजना का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों को सेवा की अवधि और अंतिम आहरित वेतन के आधार पर एक स्थिर पेंशन प्रदान करना है। आज का लेख इसी विषय पर है ” Unified Pension Scheme क्या है ? और अन्य योजनाओं की तुलना में यूनिफाइड पेंशन योजना अधिक लाभकारी कैसे हो सकती है ? अगर आप भी यूनिफाइड पेंशन योजना के बारे में सम्पूर्ण जानकारी चाहते है तो इस लेख को अंत तक पढ़े।

Unified Pension Scheme क्या है ?

केंद्र सरकार ने सरकारी कर्मचारियों के लिए Unified Pension Scheme (एकीकृत पेंशन योजना) की घोषणा की है। इसका उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद स्थिरता, सम्मान और वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है, जिससे उनकी भलाई और सुरक्षित भविष्य सुनिश्चित हो सके।

वर्तमान में, सरकारी कर्मचारी National Pension System (NPS) के अंतर्गत आते हैं। इन कर्मचारियों के पास NPS जारी रखने या Unified Pension Scheme (UPS) योजना में स्विच करने का विकल्प होता है। हालाँकि, एक बार जब कर्मचारी UPS चुन लेते हैं, तो उनका निर्णय अंतिम होता है और उसे बदला नहीं जा सकता।

राज्य सरकारें भी राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए यूपीएस योजना को अपनाकर लागू कर सकती हैं। UPS (Unified Pension Scheme) को लागू करने वाला महाराष्ट्र पहला राज्य है। महाराष्ट्र कैबिनेट ने 25 अगस्त 2024 को राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए यूनिफाइड पेंशन योजना को लागू करने का फैसला किया। अगर सभी राज्य यूपीएस योजना को अपनाते हैं, तो इससे पूरे भारत में एनपीएस योजना के तहत आने वाले 90 लाख से ज़्यादा सरकारी कर्मचारियों को फ़ायदा हो सकता है।

यूनिफाइड पेंशन योजना (यूपीएस) पात्रता

जिन सरकारी कर्मचारियों ने कम से कम 10 साल की सेवा पूरी कर ली है, वे एक निश्चित पेंशन राशि के लिए पात्र हैं।
जिन सरकारी कर्मचारियों ने कम से कम 25 साल की सेवा पूरी कर ली है, वे अपने औसत मूल वेतन का एक प्रतिशत पेंशन के रूप में प्राप्त करने के पात्र हैं।
वे सरकारी कर्मचारी जो National Pension System (एनपीएस) के अंतर्गत आते हैं और वे जो एनपीएस के तहत स्वैच्छिक Voluntary Retirement Scheme (वीआरएस) का विकल्प चुनते हैं।

यूनिफाइड पेंशन योजना के लाभ

Unified Pension Scheme के निम्नलिखित लाभ जो कुछ इस प्रकार है –

सेवानिवृत्त कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 12 महीनों के दौरान उनके औसत मूल वेतन का 50% पेंशन मिलेगा। यह लाभ कम से कम 25 साल की सेवा वाले कर्मचारियों को प्रदान किया जाएगा । कम सेवा अवधि (10 वर्ष से 25 वर्ष) वाले कर्मचारियों को आनुपातिक पेंशन का लाभ प्रदान किए जाते हैं।
सरकार कर्मचारी के मूल वेतन का 18.5% पेंशन फंड में योगदान देगी। कर्मचारी अपने मूल वेतन का 10% पेंशन फंड में योगदान देंगे।
पेंशनभोगी की मृत्यु के मामले में, सेवानिवृत्त व्यक्ति की मृत्यु से ठीक पहले पेंशन का 60% उसके/उसके जीवनसाथी को दिया जाएगा।
कम से कम 10 साल की सेवा वाले कर्मचारी को सेवानिवृत्ति पर प्रति माह 10,000 रुपये मिलेंगे।
सुनिश्चित पेंशन, सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन और सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन पर मुद्रास्फीति सूचकांक प्रदान किया जाएगा। महंगाई राहत (डीआर) सेवा कर्मचारियों के समान औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (All India Consumer Price Index for Industrial Workers) पर आधारित होगी।
सेवानिवृत्त कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के समय उनकी ग्रेच्युटी के साथ एकमुश्त भुगतान प्राप्त होगा। यह भुगतान सेवानिवृत्ति की तिथि पर मासिक परिलब्धियों (वेतन + डीए) के दसवें हिस्से के बराबर होगा, जो पूरी की गई हर छह महीने की सेवा के लिए होगा। इससे सुनिश्चित पेंशन की राशि कम नहीं होगी।

नई पेंशन योजना क्या है?

नई पेंशन योजना जिसका नाम है Unified Pension Scheme यह एक ऐसी योजना है जिसे केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए पेश किया है। इस योजना का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों को उनकी सेवा की अवधि और अंतिम वेतन के आधार पर एक निश्चित पेंशन प्रदान करना है। यह योजना पुरानी पेंशन योजना (Old Pension Scheme) के समान है, जो पहले लागू थी।

यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) के तहत, कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद हर महीने एक निश्चित राशि पेंशन के रूप में मिलेगी। यह राशि उनकी सेवा की अवधि और अंतिम वेतन पर निर्भर करेगी। इस योजना में कर्मचारियों को एकमुश्त भुगतान और पारिवारिक पेंशन का भी प्रावधान है।

60 साल की उम्र के बाद एनपीएस में मुझे कितने साल पेंशन मिलेगी?

नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) एक सरकारी पेंशन योजना है जो 60 साल की उम्र में मैच्योर होती है। एनपीएस में, 60 वर्ष की आयु के बाद पेंशन प्राप्त करने के लिए एक व्यक्ति को अपने कुल एनपीएस कॉर्पस का न्यूनतम 40% अनिवार्य रूप से एन्युटी (वार्षिकी) में निवेश करना होता है। एन्युटी एक प्रकार की बीमा पॉलिसी है जो निवेश की गई राशि के बदले में एक नियमित पेंशन प्रदान करती है। पेंशन की अवधि उस योजना और सेवा प्रदाता पर निर्भर करती है जिसे आपने चुना है।

एन्युटी में निवेश की गई राशि के आधार पर पेंशनधारक को एक मासिक, त्रैमासिक, अर्धवार्षिक या वार्षिक पेंशन मिलेगी। पेंशनधारक जब तक जीवित हैं तब तक पेंशन प्राप्त होती रहेगी। यदि कोई व्यक्ति 60 वर्ष की आयु के बाद भी एनपीएस में निवेश करना जारी रखना चाहता है, तो वह इसे 70 वर्ष की आयु तक बढ़ा सकता है, और पेंशन प्राप्त करने की प्रक्रिया को भी आगे बढ़ा सकता है। शेष 60% राशि को एक बार में निकाला जा सकता है या चरणबद्ध तरीके से निकाला जा सकता है।

अतः, एनपीएस में 60 वर्ष की उम्र के बाद पेंशनधारक को जीवनभर के लिए पेंशन मिलती रहेगी, बशर्ते उन्होंने अनिवार्य 40% एन्युटी में निवेश किया हो।

Unified Pension Scheme vs NPS

Unified Pension Scheme (एकीकृत पेंशन योजना) और National Pension System (नेशनल पेंशन सिस्टम) के बीच तुलना निम्नलिखित तालिका में दी गई है:

विशेषता	एकीकृत पेंशन योजना (Unified Pension Scheme)	नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS)
परिचय	एक केंद्रीयकृत योजना जो विभिन्न सरकारी पेंशन योजनाओं को एकीकृत करती है।	एक स्वैच्छिक पेंशन योजना जो कर्मचारियों और स्वरोजगारियों के लिए खुली है।
लॉन्च की तिथि	अपेक्षित लॉन्च तिथि 2024	जनवरी 2004
उद्देश्य	विभिन्न पेंशन योजनाओं को एक ही मंच पर लाना और अधिक व्यापक कवरेज प्रदान करना।	वृद्धावस्था में वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना।
लाभार्थी	सरकारी और गैर-सरकारी कर्मचारियों, स्वरोजगारियों, किसानों, मजदूरों आदि के लिए।	सरकारी और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों, साथ ही आम जनता के लिए।
प्रीमियम योगदान	योगदान राशि का विवरण योजना के अनुसार भिन्न हो सकता है।	न्यूनतम ₹500 प्रति योगदान, वार्षिक न्यूनतम ₹1000।
रिटर्न/वापसी	रिटर्न के विवरण को अभी स्पष्ट नहीं किया गया है।	बाजार आधारित रिटर्न, जो इक्विटी, सरकारी बांड, कॉर्पोरेट बांड आदि पर निर्भर करता है।
टैक्स लाभ	संभवतः टैक्स लाभ, विवरण की प्रतीक्षा है।	धारा 80C, 80CCD(1), और 80CCD(1B) के तहत टैक्स लाभ।
पेंशन प्राप्ति	विवरण उपलब्ध नहीं है।	60 वर्ष की आयु के बाद, जीवनभर के लिए पेंशन।
निवेश प्रबंधन	एक केंद्रीय एजेंसी के माध्यम से प्रबंधित।	पीएफआरडीए (PFRDA) द्वारा विनियमित, कई फंड मैनेजर विकल्प।
लचीलापन	विवरण प्रतीक्षित।	योगदान राशि, आवृत्ति, और निकासी में लचीलापन।
जोखिम	जोखिम के स्तर को स्पष्ट नहीं किया गया है।	निवेश पोर्टफोलियो के आधार पर, इक्विटी में निवेश का उच्च जोखिम।
निकासी	विवरण प्रतीक्षित।	60 वर्ष की आयु के बाद 60% राशि की एकमुश्त निकासी की जा सकती है।
विनियामक निकाय	संभवतः वित्त मंत्रालय या कोई अन्य नियामक।	पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी (PFRDA)।

अन्य योजनाओं की तुलना में Unified Pension Scheme अधिक लाभकारी कैसे हो सकती है ?

Unified Pension Scheme (एकीकृत पेंशन योजना) अन्य पेंशन योजनाओं की तुलना में अधिक लाभकारी हो सकती है क्योंकि यह विभिन्न सरकारी और गैर-सरकारी पेंशन योजनाओं को एक ही मंच पर एकीकृत करने का प्रयास करती है। इस योजना का उद्देश्य है कि पेंशन योजनाओं में एकरूपता लाई जाए और सभी वर्गों के लिए, चाहे वे सरकारी कर्मचारी हों, असंगठित क्षेत्र के मजदूर हों, किसान हों या स्वरोजगारी, एक समान और समावेशी पेंशन सुरक्षा प्रदान की जाए।

इसके माध्यम से लाभार्थियों को पेंशन संबंधी योजनाओं का लाभ प्राप्त करने में सरलता होगी, क्योंकि उन्हें विभिन्न योजनाओं की जटिलताओं से निपटने की आवश्यकता नहीं होगी। योजना में एक केंद्रीकृत और डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग किया जाएगा, जिससे आवेदन और लाभ प्राप्ति की प्रक्रिया को सरल और पारदर्शी बनाया जा सकेगा।

यूनिफाइड पेंशन योजना (Unified Pension Scheme) का एक अन्य महत्वपूर्ण लाभ यह है कि यह वित्तीय सुरक्षा को बढ़ाने का कार्य करती है, विशेष रूप से उन वर्गों के लिए जो वर्तमान पेंशन योजनाओं से वंचित हैं। यह योजना पेंशन कवरेज को व्यापक बनाएगी और लाभार्थियों को न्यूनतम आय गारंटी देने के लिए भी कार्य कर सकती है, जिससे उनकी वृद्धावस्था में आर्थिक निर्भरता कम होगी।

इसके अतिरिक्त, Unified Pension Scheme में टैक्स लाभ, सरकारी सब्सिडी, और अधिक लचीली निवेश योजना के विकल्प होने की संभावना है, जिससे इसे एक आकर्षक विकल्प बनाया जा सकता है। एक केंद्रीकृत योजना होने के नाते, यह प्रशासनिक लागतों को भी कम करेगी और मौजूदा पेंशन योजनाओं में सुधार करने में सक्षम होगी।

निष्कर्ष

उम्मीद है आपको इस लेख (“Unified Pension Scheme क्या है ? और अन्य योजनाओं की तुलना में यूनिफाइड पेंशन योजना अधिक लाभकारी कैसे हो सकती है ? ) के माध्यम से यूनिफाइड पेंशन योजना की सम्पूर्ण जानकारी प्राप्त हो चुकी होगी। ऐसे ही जानकारी भरी पोस्ट के लिए हमारे साथ जुड़े रहे। धन्यवाद् ||